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经管院奖学金评定补充规定

发布时间:2014-12-26 21:32:22阅读:

根据学校《关于开展2011/2012学年学生素质综合测评及优秀学生奖学金评定工作的安排》文件精神,结合2012版《大学生入学指南》中《太原理工大学学生素质综合测评办法》和《太原理工大学优秀学生奖学金评定实施细则》,制定我院素质综合测评及优秀学生奖学金评定办法。

一、学生素质综合测评办法

(一)成立由班主任任组长的班级测评小组(人数为班级人数50%,每宿舍人数不能超过宿舍人数50%),小组中班级干部人数不能超过测评小组人数三分之一。学生素质综合测评包括基本素质测评和发展素质测评两部分,由各班级测评小组进行测评。测评小组负责全年对学生的综合表现进行记录。

(二)基本素质测评,由班级测评小组结合班级日常具体考核材料,对学生的品德测评和身心测评两模块进行打分,结合学生学习成绩模块,得到学生基本素质测评成绩。

1.品德测评    基础分为70分,在此基础上进行加减分,加减分细则如下:

(1)      参加学院组织或安排的讲座、报告会、座谈会等,一次加2分。

(2)      参加学院组织的(除体育活动外)竞赛类活动每项加3分,获奖者加6分。

(3)      宿舍卫生经检查,评为A等级一次加2分,D等级一次减5分,星级文明宿舍所有成员加5分。

(4)      参加学院团委组织的志愿者活动者,一次加2分。

(5)      参加社会公益活动,一次加2分。

(6)      旷课一次减5分。

(7)      违反校规校纪者,通报批评一次减3分,警告一次减5分,严重警告一次减10分,记过一次减15分,留校察看减20分。

(8)      班会或班级集体活动,缺席一次减2分。

2.身心测评    模块进行如下打分:

(1)基础分为80分。

(2)出早操情况,旷早操一次减2分,迟到早退一次减1分。

(3)参加学校、学院组织的体育类竞赛,每参加一次加2分。班级组织的体育活动,每参加一次加1分。

(三) 发展素质测评,包括科技实践、社会公益、校园文化三个模块,测评时需要学生提供真实可靠的证明材料。

(四) 根据学生提供的证明材料,结合各个模块的加分标准给予相应的加分,超出《太原理工大学学生素质综合测评办法》(2012版)规定以外的各种证明和获奖情况,上报到学院,经审核确定后按照相应类型、级别给予加分;不能提供相应证明材料者,一律不予考虑。

(五)基本素质测评和发展素质测评得分,作为评定优秀学生奖学金和本年度各种类型评比的主要依据。

(六)备注:

1.学生有如下情况者不得参评各种奖学金:

j基本素质测评成绩低于80分。

k旷课两次以上(含两次),D类宿舍两次以上(含两次),旷操三次以上(含三次)。

2.班干部有如下情况取消评优评奖资格:

j组织班会和班级集体活动每学期低于4次(班级需留底记录)。

k早操出操率低于90%的情况超过5次。

l宿舍卫生检查班级D类人数比率超过5%。

3.基本素质测评等级,其中优秀比例不能超过40%,良好以下不能超过15%。

4.基本素质测评成绩满分为100分,超过100分者按满分计算

5.各模块具体内容及分值详见《太原理工大学学生素质综合测评办法》(2012版)。

二、优秀学生奖学金评定办法

1、优秀学生奖学金分为以下四类:专业学习类、科技实践类、社会公益类、校园文化类。

2、学生素质综合测评成绩按照专业对各班学生测评成绩进行排名。

3、优秀学生奖学金每学年评定一次,以年级、专业为单位进行评选,不搞班级平均。奖励范围为专业学生人数的20%。其中专业学习类比例为10%—13%,其他类型比例可根据实际情况在7%—10%范围内调整,可以空缺。

4、优秀学生奖学金评定程序及要求详见《太原理工大学优秀学生奖学金评定实施细则》(2012版)。

三、工作要求

1、测评和奖学金评定工作,要公开、公平、公正。通过召开班会,保证每位同学有知情权,做到程序公开、过程透明、结果公开。

2、班主任及测评小组成员认真学习《太原理工大学学生素质综合测评办法》和《太原理工大学优秀学生奖学金评定实施细则》,制定具体实施细则。

3、所有测评过程材料(包括测评小组名单、实施细则、打分情况、加分情况、各种证明及获奖证书复印件,测评结束后统一上报学院建档,以备查阅)。

4、按照学院时间要求上报测评结果(签字处必须由班主任或学生本人签字)。

5、学院安排专人完成我院学生素质测评系统录入工作。

6、本规定自2012年10月开始执行。

经济管理学院
2012.10.24

[作者:idearen 来源: ]
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