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栗继祖

职称:教授
研究方向:能源工程安全管理
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    基本情况

    专业:管理科学与工程

    研究方向:能源工程安全管理



    学历:研究生

    学位:博士

    职称:教授

    聘任时间:2010年12月

    导师:博导/硕导

    聘任时间:2015年11月/2004年12月

    硕导方向:能源工程安全管理

    博导方向:能源工程安全管理

    系别: 管理科学系

    社会兼职:管理科学与工程学会理事、公共安全科学技术学会理事、中国职业安全健康协会行为安全专业委员会常务委员、山西省行为科学学会秘书长、山西省风险研究会副会长

    电子邮箱:.cn

    学习经历

    2007.09-2010.07     太原理工大学建筑与土木工程学院     岩土工程专业           工学博士学位

    1994.09-1997.07     陕西师范大学心理系                          普通心理学专业        教育学硕士学位

    1985.09-1989.06     中国矿业大学社科系                          思想政治教育专业     法学学士学位

    工作经历

    2018.08-2018.08     英国剑桥大学访学

    2011.12-至今           太原理工大学经济管理学院 教授

    1997.07-2011.12     太原理工大学矿业工程学院 讲师,副教授,教授

    1989.06-1997.07     山西矿业学院采矿系 助教,讲师


    【讲授课程】
    博士:资源经济学
    硕士:资源经济学
    本科:安全心理学、经管类专业导论
    MBA:资源经济学
    MPAcc:资源经济学
    精品课程/慕课/共享课程:安全心理学
    【教改项目】
    (1)教育部2018年第一批产学合作协同育人项目“大数据背景下大学生创新创业训练体系构建与研究”(项目编号:201801114037) ;2018年10-2019年10月,经费:3万元 ,主持
    (2)教育部2018年第一批产学合作协同育人项目“高校创新创业实践活动的设计方案及实施路径研究”(项目编号:201801259024);2018年10-2019年10月,经费:3万元,主持
    (3)山西省研究生教育提升工程项目资助项目“能源技术经济及管理交叉学科博士点多学科联合培养博士生平台建设研究” (项目编号:2018JG32),2018年7月-2020年12月,经费:2万元,主持
    (4)太原理工大学本科教学改革项目“基于SPOC《创业学》的翻转课堂设计与实施”(项目编号:暂无),起止时间:2018年1月-2019年12月,获批时间:2018年,经费:0.5万元,参与
    (5)教育部2017年第二批产学合作协同育人项目“多学科交叉融合背景下大学生创新创业训练体系构建与研究”(项目编号:201702068075);2017年12月-2018年12月,经费:3万元,主持
    (6)太原理工大学本科教学改革项目“以学科竞赛促进专业实践教学改革和创新人才培养”(项目编号:8003/02040408),起止时间:2016年3月-2017年3月,获批时间:2016年,经费:0.5万元,主持
    (7)太原理工大学本科教学改革项目“构建电子商务专业“创意、创新、创业”实践教学培养体系”(项目编号:8003/02040366)起止时间:2015年12月-2016年12月,获批时间:2015年,经费:0.5万元,参与
    (8)2015年山西省研究生教育提升工程项目资助项目 “面向山西区域科技发展战略需求的交叉学科联合培养研究生平台建设研究”(项目编号:2015JG17),2015年7月-2017年12月,经费:2万元,主持
    (9)太原理工大学本科教学改革项目“山西省大学生健康教育研究”,起止时间:2013年1月1日-2015年12月31日,经费:0.5万元,参与
    (10)山西省高等学校特色重点学科建设项目“管理科学与工程”子课题“煤层气企业安全管理研究”(项目编号:晋教财[2013]289号),起止时间:2013年1月1日-2014年12月31日,经费:20万元,主持
    (11)太原理工大学本科教学改革项目“面向现场的“卓越工程师”能力结构研究”,起止时间:2012年1月1日-2014年12月31日,经费:0.5万元,参与
    (12)山西省教育科学规划课题“面向资源型经济转型需求的安全工程特色专业培养模式研究”(项目编号:GH-11011),2011年7月-2012年12月,经费:0万元,主持
    (13)太原理工大学本科教学改革项目“服务安全生产和促进学生全面发展的安全工程特色专业建设”,起止时间:2011年1月1日-2013年12月31日,经费:0.5万元,主持
    (14)太原理工大学本科教学改革项目“安全心理学教学改革研究”,起止时间:2009年1月1日-2011年12月31日,经费:0.3万元,主持
    (15)山西省研究生教育改革研究课题“强化工程训练与科研创新能力的安全工程专业研究生培养体系建设”(项目编号:20092044),起止时间:2009年1月1日-2011年12月31日,经费:0.3万元,主持
    (16)山西省煤炭职业技术教育发展基金会教改项目“强化创新能力的安全工程专业培养体系建设”(项目编号:200908),起止时间:2009年1月1日-2011年12月31日,经费:2万元,主持
    (17)山西省普通本科高等教育教学改革研究项目“面向资源整合需求的安全工程专业本科培养模式研究”(项目编号:晋教高函[2009]44号),起止时间:2009年1月1日-2011年12月31日,经费:0.3万元,主持
    【教改论文】
    (1)卫国君,刘耀龙,张华明,栗继祖.理工科院校旅游管理学科建设的SWOT分析——以太原理工大学为例[J].科技创新与生产力,2013,(12):53-55.
    (2)李本一,栗继祖.高校化学实验室危险化学品安全管理探析[J].科技创新与生产力,2011,(05):78-80.
    (3)刘智灵,孙晋龙,栗继祖.强化创新能力的安全工程专业培养体系建设[J].山西煤炭,2010,30(01):43-44+50.
    (4)李毓秋,栗继祖.关于艰苦专业大学生心理烦恼的调查研究[J].太原师范学院学报(社会科学版),2005,(02):132-135.
    (5)栗继祖,张韶明.理工科高校艰苦专业学生心理调控与辅导研究[J].太原理工大学学报(社会科学版),2003,(S1):30-31.
    (6)任华良,栗继祖.大学生自我心理保健应注意的三大问题[J].太原理工大学学报(社会科学版),2002,(01):32-34.
    (7)栗继祖,王茜.大学生综合素质发展辅导实验研究[J].山西高等学校社会科学学报,2001,(12):111-112.
    (8)栗继祖,王宏芳.现代教学模式的策略与技术研究[J].山西高等学校社会科学学报,2001,(06):54-56.
    【教学奖励】
    (1)栗继祖,冯国瑞,宋燕,冀巨海,王茜.安全心理学教学改革研究(类型:其他),山西省教学成果一等奖(G2017060),2018.
    (2)栗继祖.山西省教育厅“山西省教学名师”,2014.
    (3)栗继祖,宋燕,王茜,冀巨海,张永胜.安全心理学(类型:其他),山西省教育厅 “山西省高等学校精品资源共享课”,2013.
    (4)栗继祖,冯国瑞,白晓红,葛永慧,张韶红.面向资源整合需求的安全工程专业本科培养模式研究(类型:其他),山西省普通高等学校教学成果二等奖(晋政函[2011]56号),2011.
    【教材】
    (1)栗继祖,薛晓芳,高宇波,王俊安.建设工程监理,机械工业出版社,2018.
    (2)栗继祖,刘赫男.煤矿安全管理,中国广播电视大学出版社,2017.
    (3)栗继祖,赵耀江,王茜,巩燕,冀巨海,郭彬,田水承,安婷玉,刘效广,王天日,黄乾,林秀丽,禹敏,于跃.安全法学(第三版)(教材).机械工业出版社,2016.
    (4)吴超、王婷、栗继祖、李冀、呙娓佽.安全统计学.机械工业出版社,2014.
    (5)栗继祖,刘黎虹,薛晓芳,王远平,高伟忠,张巍,金景慧,赵秋红,金靖.工程合同法律制度,机械工业出版社,2014.
    (6)栗继祖,聂百胜,程卫民,王茜,文军强.安全行为学(教材).机械工业出版社,2013
    (7)栗继祖,吴兵,许满贵,金龙哲,田水承,杨振宏,周荣义,陈宝红,魏婷.安全生产法律法规基础(行业规划教材).2012年,中国矿业大学出版社.
    (8)栗继祖,尹贻勤,王茜,聂百胜,金龙哲,孟现柱,王毅.安全心理学(行业规划教材).中国矿业大学出版社,2012
    (9)金龙哲,张英华,蒋仲安,栗继祖.矿山安全工程.机械工业出版社,2012.
    (10)赵耀江,栗继祖,王茜,田水承,黄乾,林秀丽.安全法学(第二版)(教材).机械工业出版社,2012 .
    (11)栗继祖,王克勤,王茜,陈宝红,牛可,孙晋龙,常悦,王雅慧,刘九员,崔秀华.安全生产培训机构教师培训教材(非煤矿).煤炭工业出版社,2011.
    (12)栗继祖,撖动,王茜,陈宝红,牛可,孙晋龙,常悦,王雅慧,刘九员,崔秀华.安全生产培训机构教师培训教材(煤矿).煤炭工业出版社,2011.
    (13)栗继祖,田水承,王茜,董会泽,文胜利,冯慧萍,程华瑞.安全法学(教材).煤炭工业出版社,2011.
    (14)赵耀江,栗继祖,王茜,田水承,黄乾,林秀丽.安全法学(第一版).机械工业出版社,2007 .
    (15)栗继祖,尹贻勤,王茜,聂百胜,金龙哲,孟现柱,王新泉.安全心理学(教指委规划教材),中国劳动社会保障出版社,2006年.
    【教学会议情况】
    1.参加会议
    栗继祖,郭彬.全国高校工程管理专业学院院长、系主任会议.西安.西安建筑科技大学.2018.
    2.主题报告/分会场报告/会议论文
    栗继祖.煤炭高校能源经济专业建设.中国煤炭学会煤炭经济研究分会年会,主题报告.广州.中国煤炭学会煤炭经济研究分会.2018.
    【科研项目】
    1.人才项目
    (1)栗继祖. 三晋英才(拔尖骨干人才)支持计划(晋组函字〔2019〕1号),起止时间:2019.05-2019.12,批准时间:2019.05. 5万元.
    (2) 栗继祖. 山西高校“131”领军人才工程第三层次(优秀中青年拔尖创新人才)支持计划(晋教人【2013】35号),起止时间:2013.05-2013.12,批准时间:2013.05. 5万元.
    (3)栗继祖. 山西省学术技术带头人(晋人社厅函[2013]473号),起止时间:2013.07-2013.12,批准时间:2013.07. 2万元.
    2.科研项目
    (1)中国工程院重点咨询研究项目“新形势下山西煤化工发展路径战略研究”,子课题5:山西省煤化工发 政策及体制机制研究,起止时间:2019.01.01-2020.12.31,经费:100万元,子课题副组长
    (2)山西省人文社科基地项目“冲突管理模式对旷工不安全行为影响的作用机制”,(项目编号:P0201808),起止时间:2018/01-2020/12,5万元,主持
    (3)山西省软科学重大项目“山西省重点产业创新平台与创新团队研究” (项目编号:2014042005-0105),起止时间:2015/01-2015/12,经费:10万元,主持
    (4)山西省人文社科基地项目“ABC行为分析法在煤矿安全管理中的研究与应用”,(项目编号:2015310),起止时间:2015/01-2017/12,5万元,主持
    (5)国家社科基金后期资助项目“煤矿安全行为管理系统研究”(12FGL003),2013/01-20 14/08,15万元,主持
    (6)山西省高等学校哲学社会科学研究项目“煤矿事故的人为风险评估及其预防指标体系研究”(2012312),2012/01-2015/12,5万元,主持
    【科研论文】
    中文
    [1] 禹敏,栗继祖.安全压力对矿工安全行为的影响——心理健康的中介作用[J].煤矿安全.2020,01:46-51. (中文核心)
    [2] 禹敏,栗继祖.组织政治知觉对矿工安全行为的影响机理研究[J]. 煤矿安全. 2019 ,12:91-95.(中文核心)
    [3]栗继祖,续婷妮.职业倦怠对煤矿安全绩效的影响[J].现代职业安全,2019,04:88-89.
    [4]郭素昕,王茜,栗继祖.领导行为对煤矿企业员工安全参与的影响[J].中国煤炭,2019,4504:118-123.
    [5]栗继祖,那赟.远离负性情绪稳定安全生产[J].现代职业安全,2019,05:89-91.
    [6]那赟,栗继祖,冯国瑞.群体认知对个体不安全行为意向的跨层次影响[J].中国安全科学学报,2019,2902:13-19. (中文核心)
    [7]那赟,栗继祖,冯国瑞.高危岗位矿工心理倦怠对注意执行功能的影响[J].中国安全生产科学技术,2019,1505:148-153. (中文核心)
    [8]吕志强,栗继祖.PDCA循环在工程安装项目质量管理中的应用——以山西X大厦中央空调的安装项目为例[J].山西财经大学学报,2019,41S1:35-37+44.CSSCI
    [9]栗继祖,李红敏.矿工心理资本对安全行为的影响[J].现代职业安全,2019,07:95-96.
    [10]那赟,栗继祖.工作价值观、调节焦点与安全绩效的关系研究——基于煤矿企业新生代员工的实证分析[J].中国安全生产科学技术,2019,1508:162-167. (中文核心)
    [11]栗继祖,李红敏.以马斯洛需求层次理论激励矿工安全行为[J].现代职业安全,2019,08:90-92.
    [12]庞晓华,姚秀文,栗继祖.煤矿工人工作压力与不安全行为关系:风险偏好水平中介和调节作用[J].中国公共卫生,2019,09:1254-1256. (中文核心)
    [13]续婷妮,栗继祖.矿工意向性不安全行为的突变模型研究[J].煤矿安全,2019,5001:242-244. (中文核心)
    [14]栗继祖,杨安妮.新生代矿工的安全心理分析及管理[J].现代职业安全,2019,02:93-94.
    [15]栗继祖,王晓佳.矿工主观幸福感与不安全行为研究[J].中国煤炭,2017,43(05):125-129.中文核心
    [16]栗继祖,陈新国,撖动. ABC分析法在煤矿安全管理中的应用研究[J].中国安全科学学报,2014,24(07):140-145.中文核心
    [17]栗继祖,陈新国.煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究[J].管理世界,2014,(02):174-175.CSSCI
    [18]栗继祖,王金云.煤矿安全事故预警、监控与应急响应关键技术研究[J].太原理工大学学报,2009,40(02):180-183.中文核心
    [19]栗继祖,尉迟晓丽.中国安全生产阶段划分及安全生产法制化问题探讨[J].中国安全科学学报,2009,19(03):167-171.中文核心
    [20]栗继祖,于国强,撖动,吉忠堂.煤矿事故应急预案及其关键技术研究[J].中国煤炭,2008,(07):90-92.中文核心
    [21]栗继祖,张韶红.煤矿安全人为事故预防关键技术[J].西安科技大学学报,2008,(02):283-287.中文核心
    英文:
    [1] Yu Min, Li Jizu. Psychosocial safety climate and unsafe behavior among miners in China: the mediating role of work stress and job burnout[J]. Psychology, health & medicine,2019,1-9. (SSCI)
    [2] Yu Min, Li Jizu. Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital[J]. Psychology, health & medicine,2019,24(10): (SSCI)
    [3] Yu Min, Li Jizu. Influence of Behavior Based Safety Management on Improving of Environmentally Coal Miner's Mental Health [J].EKOLOJI,2019,28(107) :4513-4520.(SCI)
    [4]An Empirical Examination of Sustainable Supply Chain Risk and Integration Practices: A Performance-Based Evidence from Pakistan,Authored by: Muzzammil Wasim Syed; Ji Zu Li; Muhammad Junaid; Xue Ye; Muhammad Ziaullah, Sustainability,2019,11(19), 5334-5342. (SCI).
    [5]The Economic Effects of the Development of the Renewable Energy Industry in China,Jia Liu, Jizu Li and Xilong Yao ,Energy,12,2019,1547-1543, (SCI).
    [6]LI jizu,Yang anni.The Relationship between Transformational Leadership, Leadership Identity and Safety Behavior—An Empirical Research Based on Coal Mine Enterprise,Journal of advanced oxidation technologies.2018,21(2):145-151,SCI.
    [7]Li Jizu,ZhangYaping,Liu Xiaoguang, et al.Impact of Conflict Management Strategies on the Generation Mechanism of Miners’ Unsafe Behavior Tendency.EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education,2017,13(6): 2721-2732. SSCI.
    [8]Ji-Zu Li, Zhang Ya-Ping Zhang,Xiao-Jia Wang,Guo-Rui Feng, Tian-Ri Wang,Xiao-Guang Liu,Jiao-Jiao Qu.Relationship Research , between Subjective Well-being and Unsafe Behavior of Coal Miners EURASIA ,Journal of Mathematics, Science &Technology Education 2017.11 13(11):7215~7221.SSCI.
    [9]LI Jizu, LI Yuejiao,YU Yue.Study on Technical Basis of Transfer Function Model and Operating Environment Optimization in Underground Coal: S17~S20.Journal of Investigative Medicine 2015,(12) 1: 63(8).SCI.
    [10]LI Jizu, LI Yuejiao,LIU Xiaoguang .Development of a Universal Safety Behavior Management System for Coal Mine Workers. Iran J Public Health 2015.6: 759~7711 44(6).SSCI.
    [11]Li Ji-Zu , An Li-Mei, Wang Jin-Yun,Yuchi Xiao-Li. Research on simulation of safety behavior in coal mines based on the 3D and Virtools technologies.Proceedings - 2009 2nd IEEE International Conference on Computer Science and Information Technology, p 477-480, 2009, EI.
    [12]Feng Guo-Rui,Ren YaFeng, Wang Xian-Xia,Li Ji-Zu,Kang Li-Xun. Experimental study on the upward mining of the left-over coal above gob area mined with caving method in Baijiazhuang Coal Minee: Meitan Xuebao/Journal of the China Coal Society, v 36, n 4, p 544-550, April 2011,EI.
    [13]Li Ji-Zu, Zhang Shao-Hong. Application of virtual reality technologies to the simulation of coal miners' safety: Proceedings - 2009 International Conference on Computational Intelligence and Software Engineering, EI.
    [14]Li Ji-Zu ,Wang Ya-Hui. Study on psychological relation among job satisfaction, stress level and selfefficacy of safety personnel in coal mine.Proceedings of 2010 IEEE International Conference on Advanced Management Science, v 1, p 1-4, 2010, EI.
    [15]Li, Ji-Zu Zhang, Shao-Hong Study on hypothesized realization of coal mine workers' safety behavior.Proceedings - 2009 IEEE International Conference on Intelligent Computing and Intelligent Systems, v 3, p 29-33, 2009, EI.
    [16]Li Ji-Zu, Zhang Shao-Hong. Application of virtual reality technologies to the simulation of coal miners' safety behaviors.Proceedings of 2009 IEEE International Workshop on Open-source Software for Scientific Computation, p 60-62, 2009,EI.
    [17]Li Ji-Zu, Sun Jin-Long. Study of selecting and arranging coal mine safety personnel based on psychological measurement technology.Proceedings of the 2010 International Conference on Mechanical, Industrial, and Manufacturing Technologies, p 257-262,EI.
    【科研奖励】
    (1)栗继祖,梁春豪,陈新国.煤矿安全行为管理系统研究(专著),山西省第九届社会科学优秀成果一等奖,2016.
    (2)陈新国,栗继祖,樊燕萍,张韶红,王茜,郭和平,和红伟.煤矿安全行为技术及应用(其他),教育部高等学校科学技术进步二等奖(第二负责人), 2013.
    (3)刘小锋,栗继祖,杨新建.煤矿安全行为管理体系研究,山西省科技进步三等奖,2012
    (4)刘小锋,栗继祖,杨新建.煤矿安全行为管理体系研究,中国煤炭工业协会科技进步三等奖,2011
    (5)刘小锋,栗继祖,杨新建,郭和平.以危险源预控为核心的煤矿安全网络动态管理体系研究(其他),国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2011.
    (6)栗继祖. 煤矿安全心理测评技术与应用(专著),山西省第六届社会科学优秀成果二等奖,2010.
    (7)周志利,栗继祖,杨建立.煤矿安全心理测评体系研究(其他),国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2004.
    (8)周志利,栗继祖,杨建立.煤矿安全心理测评体系研究(其他),山西省科技进步三等奖, 2003.
    (9)李毓秋,栗继祖,张二虎,王茜. 大学生综合素质辅导实验研究,山西省第二届社会科学研究成果二等奖,2002.
    【专著】
    (1)栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用.科学出版社, 2017.
    (2)范维澄,袁亮,傅贵,宋守信,张力,栗继祖,翁文国,司鹄,赵耀江,汪彤,潘显钟,胡鸿,王茜,周睿,代宝乾,陈明利,张毅,段晓红,刘耀龙,袁彭伟,刘效广,王琳,瞿皎娇.安全科学与工程学科发展战略研究报告(2015-2030,国家自然科学基金委员会工程与材料科学部).科学出版社,2017.
    (3)栗继祖,梁春豪,陈新国.煤矿安全行为管理系统研究.科学出版社,2014.
    (4)栗继祖.煤矿高层管理人员,2011年7月,煤炭工业出版社。
    (5)王济昌,刘东生,欧阳自远,唐孝炎,王新泉,栗继祖.现代科学技术知识词典.中国科学技术出版社,2010.
    (6)王观昌,栗继祖.现代煤矿安全管理.煤炭工业出版社,2010.
    (7)徐德蜀,栗继祖.中国百名专家论安全.煤炭工业出版社,2008.
    (8)康立勋,栗继祖,王安.煤矿工人安全行为规范.煤炭工业出版社,2008.
    (9)栗继祖.煤矿安全心理测评技术与应用,煤炭工业出版社,2007
    (10)郭金刚,栗继祖,杨建立,康立勋,撖动,李建国.五环安全系统论.煤炭工业出版社,2007.
    (11)刘克功,栗继祖,杨建立,撖动,王茜.煤矿安全行为规范研究与应用.煤炭工业出版社,2007.
    (12)孙玉福,栗继祖.双五安全工作法.煤炭工业出版社,2006.
    (13)郭金刚,栗继祖,杨建立,康立勋,撖动,张韶红,王茜,李秋霞.煤矿安全从业人员考核聘用管理的理论与实践.煤炭工业出版社,2005.
    【科研会议情况】
    1.参加会议
    (1)吕永康,栗继祖,陈怀超,姚西龙.能源革命第三期项目调研会.大同.中国工程院.2018.
    (2)吕永康,栗继祖,陈怀超,姚西龙.能源革命第三期项目调研会.长治.中国工程院.2018.
    2.主题报告/分会场报告/会议论文
    栗继祖/吕永康,栗继祖,陈怀超,姚西龙.能源革命推动京津冀协调发展研究进展./能源革命第三期项目调研会.大同.中国工程院.2018(20180917).
    【采纳报告】
    黄庆学,吕永康,栗继祖,姚西龙.争当能源革命排头兵.采纳单位:山西省政府,2017.
    【横向项目】
    (1)横向项目(山西潞安集团)“王庄煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究” (项目编号:潞环王总工字第2014017号),起止时间:2014 /01-2015/12,15万元,主持
    (2)横向项目(山西潞安环保能源股份有限公司常村煤矿)“煤矿安全生产保障与指标控制体系研究” (常村煤矿总工字第2009-29号),起止时间:2009 /01-2009/12,19.5万元,主持
    (3)横向项目(山西潞安集团潞宁煤业有限公司)“以危险源预控为核心的网络动态安全体系研究”(潞宁煤业科技合同第2009-03号),起止时间:2009/01-2009/12,17万元,主持
    (4)横向项目(山西潞安五一煤业有限公司)“煤矿安全人性化管理”(五一煤业科技开发合同200901号),起止时间:2009/01-2009/12,20万元,主持
    (5)横向项目(山西潞安集团)“煤矿安全行为规范研究” (项目编号:潞环王总工字第2007013号),起止时间:2007 /01-2007/12,20万元,主持
    (6)横向项目(山西潞安环保能源股份有限公司常村煤矿)“煤矿安全管理系统优化研究” (常村煤矿总工字第2006-36号),起止时间:2006 /01-2006/12,20万元,主持
    (7)横向项目(山西潞安集团)“煤矿安全生产长效机制研究” (项目编号:潞环王总工字第2006014号),起止时间:2006 /01-2006/12,20万元,主持
    (8)横向项目(山西潞安环保能源股份有限公司石圪节煤矿)“双五安全工作法研究” (石圪节煤矿总工办字第2005-05号),起止时间:2005 /01-2005/12,8万元,主持
    (9)横向项目(山西潞安集团)“煤矿环境与职业安全管理体系实施问题与对策研究” (项目编号:潞环王总工字第2004009号),起止时间:2004 /01-2004/12,8万元,主持
    (10)横向项目(山西潞安集团)“煤矿安全从业人员选拔与调配体系研究” (项目编号:潞环王总工字第2004010号),起止时间:2004 /01-2004/12,7万元,主持
    (11)横向项目(山西潞安集团)“煤矿安全心理测评体系研究” (项目编号:潞环王总工字第2003026号),起止时间:2003 /01-2003/12,6万元,主持
    【指导学生竞赛】
    (1)全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型(BIM)应用技能大赛全能奖三等奖.工程管理专项奖一等奖.工程造价专项奖三等奖.绿色建筑分析专项奖三等奖.2017.郭彬,栗继祖.
    (2)全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型(BIM)应用技能大赛三等奖.绿色建筑分析专项(含节能、日照、采光、暖通负荷)挑战奖.2016.郭彬,栗继祖.
教师队伍
在职教师
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